Convocatoria de la reunión:
La convocatoria de la reunión la realiza el Sr. Romera, Director Territorial de Andalucía y Extremadura de "la Caixa" mediante email a los miembros de las juntas directivas de las ocho asociaciones de voluntarios de “la Caixa” de las provincias andaluzas y la de Extremadura.
Se adjunta el texto de la convocatoria:
"Estimados compañeros, desde la puesta en marcha del programa de Voluntariado Corporativo han sido muchas las actividades de voluntariado realizadas por las asociaciones, gracias a todas estas iniciativas sociales se han beneficiado muchas personas.
El programa de voluntariado corporativo de "la Caixa" ha sido reconocido externamente por dos entidades:
1) por la Fundación ONCE, fue nombrado un compañero de Sevilla el mejor voluntario del año por su labor de ayuda a colectivos de personas con discapacidad,
2) y por la Fundación Codespa que otorgó a finales del año 2006 el Premio a la Empresa Solidaria en la categoría de Voluntariado Corporativo.
Con la finalidad de dar conocer e intercambiar las diferentes experiencias de acciones solidarias entre las asociaciones de voluntariado corporativo y establecer las bases que permitan que nuevos compañeros de "la Caixa" se incorporen a las asociaciones, nos ha parecido oportuno organizar el primer encuentro de Voluntariado Corporativo de Andalucía y Extremadura.Por todo esto, me complace invitar a todos los miembros de las juntas directivas de las asociaciones de voluntariado corporativo de Andalucía y Extremadura, al encuentro que junto con la Fundación "la Caixa", hemos organizado para el próximo día 9 de Mayo en el Hotel Antequera Golf. Nos reuniremos a partir de las 10.15 h y finalizará a las 17.00h.
La coordinación de la asistencia la realizarán los gestores sociales de Andalucía-Extremadura: Yolanda López (Sevilla, Huelva, Córdoba), Patricia Maldonado (Granada, Jaén, Almería), Juan Carlos Barroso (Málaga, Cádiz) y Santiago Cambero (Extremadura).Próximamente enviaremos el calendario de la jornada.Os animo a participar y tendremos la ocasión de vernos en el encuentro.
Un saludo muy cordial,
Manuel Romera."
Desarrollo de las reuniones:
El personal del programa de Voluntariado presentó la situación actual del voluntariado corporativo de “la Caixa” así como las novedades previstas para 2007. Las nueve asociaciones de voluntarios presentaron sus principales actividades realizadas hasta la fecha.Estas presentaciones se encuentran a disposición de los participantes en el acto.
Por la tarde Manuel García, presidente de la Plataforma Andaluza del Voluntariado, realizó una dinámica de DAFO por grupos tomados aleatoriamente, cuyas conclusiones se exponen a continuación:
Fortalezas
- Implicación personal de los miembros de las juntas directivas
- Participación y colaboración de las Delegaciones Generales y de la Dirección Territorial
- Balance positivo del 1er año de historia, resultados alcanzados
- Reconocimiento social conseguido el 1er año
- Satisfacción personal, pasarlo bien en las actividades
- Capital humano de “la Caixa”, capacidades personales y profesionales
- Fuerza de la imagen
Debilidades
- Falta de tiempo disponible para un compromiso regular
- Concepto tradicional del voluntario activo y comprometido vs. tiempo disponible por las personas de “la Caixa”
- Imposibilidad de demandar dinero por ser Caixa
- Dificultad en la captación de voluntarios
- Dispersión geográfica de empleados
- Poco/Falta de contacto/comunicación con Fundación “la Caixa”
- Falta de difusión del programa, falta de información
- Falta de sede para reunirse
- Pocas personas dinamizan la asociación, falta de tejido de grupo
Oportunidades
- Facilitar actividades ocasionales y puntuales a personas que tienen escaso tiempo
- Buscar la implicación de la familia
- Incorporar lo lúdico
- Asegurar el acceso a la intranet de prejubilados y jubilados
- DT con mucho personal. Llegar a voluntarios no asociados para asociarlos
- Buscar personas jubiladas y prejubiladas para implicarse
- Dar a conocer lo que se ha hecho
- Compartir la información entre las asociaciones de voluntariado corporativo, acceso a la información.
- El que hace de voluntario repite
- Amplio campo de actuación
Amenazas
- Ser percibido como un reto más de “la Caixa”
- Ser percibido como una moda de “la Caixa”
- Exceso de exigencia de objetivos y metas
- Quedarse solo en labores concretas
- Ser percibido como proveedores de recursos ($) o por interés comercial (captadores de negocio)
- Falta de gestión y organización
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