Queridos Voluntari@s:
En muchas asociaciones de discapacitados de la provincia necesitan voluntarios para acompañar a "niños" de estas asociaciones a realizar actividades lúdicas: ir al cine, dar un paseo y tomar un helado etc...
¡¡No lo dudes y ponte en contacto con nosotros!!
sábado, 21 de julio de 2007
viernes, 20 de julio de 2007
Seguimiento de actuaciones
Querid@s amigo@s:
En la última reunión que mantuvimos el pasado 19 de junio acordamos realizar una serie de actuaciones y a estas fechas ya tenemos cumplidas dos:
1.-Creamos el blog (1 de julio), iniciativa del Webmaster
2.-Comenzamos a enviar e-mails a todos los compañeros con algunos puntos de nuestro decálogo para la mejora del medio ambiente (13 de julio)
y ya tenemos casi organizado otra más: La Visita a Vell Marí (octubre)
Tenemos previsto para otoño: Reforestación de parques naturales de nuestra provincia y podremos fomentar el voluntariado en familia, pasando un día estupendo de campo.
Y en diciembre: Campaña de recogida de alimentos para el pueblo Saharaui.
Además de continuar todos y cada uno de nosotros con las actividades que veníamos desarrollando.
¡Anímate! y coméntanos tus inquietudes, tus experiencias...
En la última reunión que mantuvimos el pasado 19 de junio acordamos realizar una serie de actuaciones y a estas fechas ya tenemos cumplidas dos:
1.-Creamos el blog (1 de julio), iniciativa del Webmaster
2.-Comenzamos a enviar e-mails a todos los compañeros con algunos puntos de nuestro decálogo para la mejora del medio ambiente (13 de julio)
y ya tenemos casi organizado otra más: La Visita a Vell Marí (octubre)
Tenemos previsto para otoño: Reforestación de parques naturales de nuestra provincia y podremos fomentar el voluntariado en familia, pasando un día estupendo de campo.
Y en diciembre: Campaña de recogida de alimentos para el pueblo Saharaui.
Además de continuar todos y cada uno de nosotros con las actividades que veníamos desarrollando.
¡Anímate! y coméntanos tus inquietudes, tus experiencias...
miércoles, 18 de julio de 2007
domingo, 15 de julio de 2007
Sabías que....
Algunos autores no dudan en afirmar que estamos asistiendo a la tercera gran revolución de la humanidad?
"La sociedad mundial está, en la actualidad, viviendo una transformación que ofrece grandes
oportunidades a la humanidad, pero que también plantea importantes amenazas. Tareas tan urgentes y relevantes como evitar la destrucción de la ecosfera, esquivar el riesgo de desertización del planeta, exterminar la plaga del hambre y la guerra, destruir la maldición de la pobreza..., exceden en mucho las posibilidades de una nación o de un estado."
Fuente: "Guía para promover el Voluntariado desde la empresa"
Ed.: Obra Social - Fundación "la Caixa"
Por eso desde nuestra Asociación estamos dispuestos a poner nuestro granito de arena.
sábado, 14 de julio de 2007
Saquemos provecho de la opción de comentarios
Creo que sería muy interesante que utilicemos la opción comentarios que existe al píe de cada colaboración.
Esto nos permitirá opinar, dar sugerencias sobre actividades, ayudar al compañero, etc.
Y sobre todo que podamos iniciar un intercambio de ideas sin necesidad de desplazamientos.
Simplemente hay que hacer clic en la palabra comentario.
Esto nos permitirá opinar, dar sugerencias sobre actividades, ayudar al compañero, etc.
Y sobre todo que podamos iniciar un intercambio de ideas sin necesidad de desplazamientos.
Simplemente hay que hacer clic en la palabra comentario.
Fines de la Asociación
Querid@ amig@:
Como sabes, tras el lanzamiento del voluntariado corporativo de “la Caixa” constituimos la Asociación de Voluntarios de “la Caixa” en Cádiz.
Los fines de la asociación son:
Los fines de la asociación son:
I. Promover y facilitar la participación solidaria de los empleados y ex empleados jubilados de “la Caixa”, en actuaciones de Voluntariado, en situaciones y circunstancias de interés general y de carácter social.
II. Fomentar e impulsar las relaciones con otras entidades y organizaciones de Voluntariado que desempeñen sus tareas en el mismo ámbito de actuación que el Voluntariado de la Asociación, para el desarrollo de acciones de actividades conjuntas, a fin de la mejor contribución a la consecución de los fines de solidaridad social.
III. Captar y organizar las aportaciones, medios y recursos humanos, materiales, infraestructurales y de otro tipo que se pongan a disposición de la Asociación, estableciendo una línea de trabajo regular.
viernes, 13 de julio de 2007
Solicitud de Inscripción como Voluntario
Si quieres participar como Voluntario en nuestros proyectos rellena la siguiente inscripción y llévala a cualquier oficina de La Caixa, serás bienvenido
(Imprime directamente y desde cualquier oficina de la Caixa que te lo envien a 4159 - Barbate)
Formulario de Registro Voluntariado Corporativo “la Caixa”
Familiar o Amigo de empleado en activo, prejubilado o jubilado de “la Caixa”. (Escribir en mayúsculas)
(Imprime directamente y desde cualquier oficina de la Caixa que te lo envien a 4159 - Barbate)
Formulario de Registro Voluntariado Corporativo “la Caixa”
Familiar o Amigo de empleado en activo, prejubilado o jubilado de “la Caixa”. (Escribir en mayúsculas)
Datos personales
* Nombre:
* 1er apellido:
* 2º apellido:
* Sexo:
* Nombre:
* 1er apellido:
* 2º apellido:
* Sexo:
__ Mujer
__ Hombre
* Fecha de nacimiento:
(formato de la fecha, dd/mm/aaaa)
* NIF:
* Correo electrónico (1):
* Correo electrónico (2):
* Dirección:
* Población:
__ Hombre
* Fecha de nacimiento:
(formato de la fecha, dd/mm/aaaa)
* NIF:
* Correo electrónico (1):
* Correo electrónico (2):
* Dirección:
* Población:
*Código postal:
* Provincia:
* Comunidad autónoma:
* Teléfono de contacto (1):
* Teléfono de contacto (2):
* Talla de polo: __M __L __XL
* Idioma de contacto:
__Castellano
__Catalán
Datos del empleado / prejubilado / jubilado avalador:
* Nombre y apellido/s del avalador:
* Status del avalador: (selecciona una de las tres opciones) 0 Empleado en activo
__Prejubilado
__Jubilado
* Nº de empleado/jubilado del avalador:
* Empresa: (ej.: “la Caixa”, Fundación “la Caixa”, e-laCaixa, MicroBank, SILK...)
* Nº de Centro:
(sólo empleados en activo)
* Nombre centro de trabajo:
(sólo empleados en activo)
* Nº de DAN a la que pertenece:
(sólo empleados en activo)
* Población de referencia:
(sólo empleados en activo)
Condiciones legales
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione serán recogidos en un fichero propiedad de Fundación "la Caixa" para informarle de las actividades de la Obra Social "la Caixa" relacionadas con su programa de Voluntariado.
Asimismo, sus datos serán comunicados a la Asociación de voluntarios de "la Caixa" que ha escogido para la tramitación de su alta como socio de la misma.
Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de dichos datos por parte de Fundación "la Caixa" podrá hacerlo en Barcelona, Avda. Diagonal 621, Dpto. de Comunicación.
0__* Acepto las Condiciones legales
A cumplimentar por la Asociación
* Nombre de la Asociación:
* Fecha de alta en la Asociación:
(formato de la fecha, dd/mm/aaaa)
* Provincia:
* Comunidad autónoma:
* Teléfono de contacto (1):
* Teléfono de contacto (2):
* Talla de polo: __M __L __XL
* Idioma de contacto:
__Castellano
__Catalán
Datos del empleado / prejubilado / jubilado avalador:
* Nombre y apellido/s del avalador:
* Status del avalador: (selecciona una de las tres opciones) 0 Empleado en activo
__Prejubilado
__Jubilado
* Nº de empleado/jubilado del avalador:
* Empresa: (ej.: “la Caixa”, Fundación “la Caixa”, e-laCaixa, MicroBank, SILK...)
* Nº de Centro:
(sólo empleados en activo)
* Nombre centro de trabajo:
(sólo empleados en activo)
* Nº de DAN a la que pertenece:
(sólo empleados en activo)
* Población de referencia:
(sólo empleados en activo)
Condiciones legales
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A cumplimentar por la Asociación
* Nombre de la Asociación:
* Fecha de alta en la Asociación:
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FIRMA: ______________
Visita Vell Marí
Queridos compañeros, ya tenemos reservada las visitas al Vell Marí para el próximo 10 de octubre, podremos llevar a 2 grupos de aproximadamente 25 chic@s en 2 turnos 17h. y 17,30h.
¡Lo pasaremos genial!
¡Lo pasaremos genial!
jueves, 12 de julio de 2007
Solicitud de inscripción en la Asociación
Si eres empleado o has sido empleado de La Caixa rellena la siguiente solicitud y envíala a la of. 4159 - Barbate. (Escribir en mayúsculas)
Formulario de Registro Voluntariado Corporativo “la Caixa”
Formulario de Registro Voluntariado Corporativo “la Caixa”
Datos personales
* Nombre:
* 1er apellido:
* 2º apellido:
* Sexo:
__Mujer
__Hombre
* Fecha de nacimiento:
(formato de la fecha dd/mm/aaaa)
* NIF:
* Correo electrónico personal:
*Correo electrónico profesional:
* Dirección:
* Población:
*Código postal:
* Provincia:
* Comunidad autónoma:
* Teléfono de contacto (1):
* Teléfono de contacto (2):
* Talla de polo: __ M __ L __ XL
* Idioma de contacto:
__ Castellano
__Catalán
Datos profesionales: empleado/prejubilado/ jubilado de “la Caixa”
* Nº de empleado/jubilado:
* Empresa:
( “la Caixa”, Fundación “la Caixa”, e-laCaixa, MicroBank,...)
* Nº de Centro:
(sólo empleados en activo)
* Nombre centro de trabajo:
(sólo empleados en activo)
* Nº de DAN a la que pertenece:
(sólo empleados en activo)
* Población de referencia:
(sólo empleados en activo)
Condiciones legales
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione serán recogidos en un fichero propiedad de Fundación "la Caixa" para informarle de las actividades de la Obra Social "la Caixa" relacionadas con su programa de Voluntariado.
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Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de dichos datos por parte de Fundación "la Caixa" podrá hacerlo en Barcelona, Avda. Diagonal 621, Dpto. de Comunicación.
__* Acepto las Condiciones legales
A cumplimentar por la Asociación
* Nombre de la Asociación:
* Fecha de alta en la Asociación:
(formato de la fecha dd/mm/aaaa)
Firma: __________
* Nombre:
* 1er apellido:
* 2º apellido:
* Sexo:
__Mujer
__Hombre
* Fecha de nacimiento:
(formato de la fecha dd/mm/aaaa)
* NIF:
* Correo electrónico personal:
*Correo electrónico profesional:
* Dirección:
* Población:
*Código postal:
* Provincia:
* Comunidad autónoma:
* Teléfono de contacto (1):
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__Catalán
Datos profesionales: empleado/prejubilado/ jubilado de “la Caixa”
* Nº de empleado/jubilado:
* Empresa:
( “la Caixa”, Fundación “la Caixa”, e-laCaixa, MicroBank,...)
* Nº de Centro:
(sólo empleados en activo)
* Nombre centro de trabajo:
(sólo empleados en activo)
* Nº de DAN a la que pertenece:
(sólo empleados en activo)
* Población de referencia:
(sólo empleados en activo)
Condiciones legales
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de Diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que los datos de carácter personal que nos proporcione serán recogidos en un fichero propiedad de Fundación "la Caixa" para informarle de las actividades de la Obra Social "la Caixa" relacionadas con su programa de Voluntariado.
Asimismo, sus datos serán comunicados a la Asociación de voluntarios de "la Caixa" que ha escogido para la tramitación de su alta como socio de la misma.
Si desea ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de dichos datos por parte de Fundación "la Caixa" podrá hacerlo en Barcelona, Avda. Diagonal 621, Dpto. de Comunicación.
__* Acepto las Condiciones legales
A cumplimentar por la Asociación
* Nombre de la Asociación:
* Fecha de alta en la Asociación:
(formato de la fecha dd/mm/aaaa)
Firma: __________
Estatutos de la Asociación de Voluntarios de Cádiz
TÍTULO I - DENOMINACION, DOMICILIO, FINES Y ÁMBITO TERRITORIAL
Artículo 1.- Denominación y marco normativo.
1.- Con la denominación Asociación de Voluntarios “la Caixa” de Cádiz se constituye una ASOCIACION al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
2.- Los presentes Estatutos se enmarcan además, en el régimen jurídico del voluntariado establecido, en los términos de la Ley 6/1996 de 15 de enero del Voluntariado y por la Ley 7/2001, de 12 de julio, por la que se regula el Voluntariado en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Artículo 2.-Domicilio
La Asociación establece su domicilio social en la Dirección de Área de Negocio de “la Caixa”, ubicada en Jeréz de la Frontera (Cádiz), en la calle Sevilla, número seis, planta primera.
Artículo 3.-Fines de la asociación.
1.- Son fines de esta Asociación, al margen de cualquier adscripción ideológica o confesional, todos aquellos que contribuyan a la construcción de una sociedad solidaria, que tiene como condición y objetivo inmediato que todos los ciudadanos gocen de unas condiciones de vida acordes con lo que en un Estado social y democrático de Derecho deben hoy considerarse propias de la dignidad de la persona y de manera preferente la erradicación de situaciones de marginalidad individual y colectiva. Ello implica la realización de actividades de interés general, como las asistenciales, de servicios sociales, cívicas, educativas, culturales, científicas, deportivas, sanitarias, de cooperación al desarrollo, del medio ambiente, de defensa de la economía social o de la investigación orientada a ese fin, de desarrollo de la vida asociativa, de promoción del Voluntariado o cualesquiera otra de naturaleza análoga.
2.- A tal fin y de manera inmediata la Asociación de Voluntarios “la Caixa” de Cádiz se propone como principales objetivos:
I. Promover y facilitar la participación solidaria de los empleados y ex empleados jubilados de “la Caixa” en actuaciones de Voluntariado, en situaciones y circunstancias de interés general y de carácter social.
II. Fomentar e impulsar las relaciones con otras entidades y organizaciones de Voluntariado que desempeñen sus tareas en el mismo ámbito de actuación que el Voluntariado de la Asociación, para el desarrollo de acciones de actividades conjuntas, a fin de la mejor contribución a la consecución de los fines de solidaridad social.
III. Captar y organizar las aportaciones, medios y recursos humanos, materiales, infraestructurales y de otro tipo que se pongan a disposición de la Asociación, estableciendo una línea de trabajo regular.
Artículo 4.-Ámbito territorial.
El ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades la Asociación es la provincia de Cádiz.
TÍTULO II - ORGANIZACIÓN
Artículo 5.- Órganos.
1.- Son órganos ordinarios de la Asociación, la Junta Directiva y la Asamblea General a los que corresponden las funciones que para cada uno de ellos señala LO 1/2002 y las que se establecen en los artículos de estos estatutos relativos a los mismos.
2.- Para facilitar el funcionamiento de la asociación podrán constituirse en las secciones territoriales órganos de ese ámbito, con el carácter la composición y competencias que se establecen en los artículos de estatutos relativos a los mismos.
DE LA ASAMBLEA GENERAL.
Artículo 6. Carácter. Composición. Reuniones.
La Asamblea General es el órgano supremo de la asociación y está constituida por todos los socios. Se reunirá, con carácter ordinario, una vez al año, y con carácter extraordinario, cuando lo acuerde la Junta Directiva, por propia iniciativa o a solicitud del diez por ciento de los socios.
Artículo 7.-Competencias de la Asamblea General.
Son competencias de la Asamblea General las que le establece la LO 1/2002 y en particular:
a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
b) Examinar y aprobar las Cuentas anuales y el plan anual de actuaciones.
c) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
d) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias
e) Aprobar la suscripción de convenios de colaboración con otras entidades
f) Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.
Artículo 8.-Competencias de la Asamblea General Extraordinaria.
A su vez corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:
a) El nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
b) La modificación de los Estatutos.
c) La disolución de la Asociación.
d) La expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
e) La constitución de Federaciones o integración en ellas.
Artículo 9.- Convocatoria y quórum de asistencia.
La convocatoria de la Asamblea General se realizará con indicación del Orden del día, fecha y hora de la reunión, con una antelación mínima de 15 días naturales. Si en primera convocatoria no concurre un tercio de los asociados, se celebrará reunión en segunda convocatoria, media hora después, cualquiera que sea el número de asistentes, y en el mismo lugar.
Artículo 10.- Mayorías.
1.- Los acuerdos ordinarios de la Asamblea General serán validamente adoptados cuando el número de votos afirmativos supere al de los negativos.
2.- Los acuerdos que según la LO 1/2002 requieren mayoría cualificada serán válidamente adoptada cuando los votos favorables superen la mitad del número de miembros de la asociación con derecho a voto voto (mayoría absoluta).
DE LA JUNTA DIRECTIVA.
Artículo 11.- Composición.
1.- La Junta Directiva estará formado por el Presidente, un Vicepresidente, un Tesorero, un Secretario y al menos 1 vocal, que se elegirán en la Asamblea General de entre sus miembros mediante sufragio libre y secreto. Se elegirán por un período de dos años pudiendo ser reelegidos. Estos cargos serán incompatibles entre si y no remunerados.
2.- El cese en estos cargos se producirá por:
- Extinción del período de mandato.
- Dimisión voluntaria, mediante escrito motivado.
- Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo, a juicio de la Asamblea General.
- Causar baja como miembro de la Asociación.
- Recibir sanción impuesta por falta cometida en el ejercicio del cargo.
- La pérdida de la condición de empleado de “la Caixa” por razón diferente a la jubilación o prejubilación.
Artículo 12.- Competencias.
Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
Son facultades particulares de la Junta Directiva:
a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas anuales.
d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados y voluntarios.
e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
f) Aprobar los programas concretos de actividades.
g) Aprobar el presupuesto específico de actividades del voluntariado.
h) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.
Artículo 13.-Reuniones.
La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de la mitad de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.
Artículo 14.-Competencias del Presidente.
El Presidente tendrá las siguientes atribuciones: Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
Artículo 15.- Competencias del Vicepresidente.
El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.
Artículo 16.- Competencias del Tesorero.
El Tesorero recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.
Artículo 17.-Competencias del Secretario.
El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Artículo 18.- Competencias de los vocales.
Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.
Artículo 19. Vacantes en la Junta Directiva.
Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.
DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LAS SECCIONES TERRITORIALES.
Artículo 20.- Secciones Territoriales.
1.- De resultar necesario para el mejor funcionamiento de la actividad de la Asociación se podrán crear Secciones Territoriales de los asociados, que se dotarán de una organización adecuada a su desarrollo.
2.- El que actúe como portavoz de sus miembros se incorporará a las reuniones de la Junta Directiva como representante de dicha Sección y dispondrá de voz si bien no de voto.
TÍTULO III - MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 21.- Asociados.
Podrán ser miembros ordinarios de la asociación:
a) Las personas, con capacidad de obrar, empleadas por “la Caixa”.
b) Las personas con capacidad de obrar que se hubieran jubilado o prejubilado siendo empleados de “la Caixa”.
Tanto la afiliación como la baja en la asociación son voluntarias, sin perjuicio de que quienes causen baja queden sujetos, en su caso, al cumplimiento de las obligaciones que tuvieran pendientes.
Artículo 23.-Derechos.
Son derechos de todos los socios:
a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
c) Participar en las Asambleas con voz y voto.
d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
e) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.
Artículo 24.-Deberes.
Son deberes de los asociados:
a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
b) Abonar las cuotas que se fijen.
c) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.
d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
Artículo 25.- Régimen disciplinario.
Los asociados podrán ser sancionados, previa instrucción de un expediente en el que deberá ser oído el interesado, por no cumplir lo dispuesto en los Estatutos o los acuerdos válidamente adoptados por los órganos directivos. La sanción será acordada en reunión extraordinaria de la Asamblea General y podrá consistir en apercibimiento, pérdida de los derechos de socio por un período de tiempo no superior a un año o separación definitiva de la asociación.
TÍTULO IV - LOS VOLUNTARIOS
Artículo 26.- Condiciones de acceso.
Las actividades del Voluntariado desarrolladas por la asociación estarán abiertas a los socios de la misma toda vez que la condición de socio será compatible con la de voluntario. Podrán también ser voluntarios de la asociación cualesquier otra persona mayor de edad, con plena capacidad de obrar, que esté interesada en realizar labores de voluntariado de conformidad con las finalidades de la asociación, previo acuerdo de la Junta Directiva, y conforme a las condiciones a las que se refiere los artículos siguientes.
Artículo 27.- Derechos y obligaciones específicos.
El voluntario será titular de los derechos y obligaciones reconocidos como tales en la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, y por la Ley 7/2001, de 12 de julio, por la que se regula el Voluntariado en Andalucía.
Artículo 28.- Incorporación a un programa.
La incorporación del voluntario no socio a un programa de la Asociación se realizará en virtud de acuerdo expreso de la Junta Directiva, en el que se manifestarán las circunstancias siguientes:
a) Los derechos y deberes que corresponden a la Asociación y al voluntario.
b) El proceso de formación, si procede, para conseguir mayor eficacia en sus actuaciones.
c) El contenido de la función que el voluntario se compromete a realizar.
d) La duración del compromiso, así como las causas y formas de extinción de éste.
e) Los fines y objetivos de la Asociación.
f) El compromiso del voluntario de colaborar con la supervisión técnica de los responsables del programa.
Artículo 29.- Causas de baja.
Los voluntarios causarán baja en la asociación, en tal condición, por los siguientes motivos:
-Por propia voluntad.
-Por motivos de conducta contrarios a los fines de la asociación, acordados por la Junta Directiva.
TÍTULO V - RECURSOS ECONOMICOS
Artículo 30.- Patrimonio inicial.
La Asociación nace sin patrimonio fundacional.
Artículo 31.- Recursos.
Para realizar las actividades de la asociación se dispondrá de los siguientes recursos económicos:
a) Las cuotas de los socios que se acuerden por la Asamblea General, en su caso.
b) Los ingresos para las actividades lícitas que realice la asociación dentro de sus fines.
c) Las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir.
d) El rendimiento de sus recursos.
Artículo 32.- Administración.
La Administración y gestión de los recursos de la asociación se realizará con arreglo a los principios de contabilidad, intervención y publicidad.
Artículo 33.- Ejercicio Económico.
El ejercicio económico coincidirá con el año natural y quedará cerrado el 31 de diciembre.
Artículo 34.- Régimen de las cuentas corrientes.
En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimiento de crédito, deberán figurar las firmas del Secretario, del Tesorero y del Presidente. Dos de estas firmas serán necesarias para cualquier acto de disposición de fondos.
TÍTULO VI - MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 35.- Modificación de Estatutos.
Para modificar los Estatutos se celebrará sesión extraordinaria de la Asamblea, siendo necesario el voto afirmativo de la mayoría absoluta de sus miembros con derecho a voto.
Artículo 36.-Causas de disolución.
Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por una mayoría de dos tercios (2/3) de los asociados.
Artículo 37.- Destino de los bienes resultantes.
En caso de disolución de la asociación, la Asamblea General nombrará una Comisión Liquidadora para hacer balance y pagar las deudas pendientes. El remanente se destinará a otra asociación de voluntariado por empleados de “la Caixa” o, de no existir ninguna, a otra asociación de voluntariado próxima.
Artículo 38.-Responsabilidad de los asociados.
Los miembros de la Asociación están exentos de responsabilidad personal por las deudas de la Asociación. Su responsabilidad se limitará a cumplir las obligaciones que ellos mismos hayan contraído voluntariamente.
Artículo 1.- Denominación y marco normativo.
1.- Con la denominación Asociación de Voluntarios “la Caixa” de Cádiz se constituye una ASOCIACION al amparo de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, y normas complementarias, con capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo de ánimo de lucro.
2.- Los presentes Estatutos se enmarcan además, en el régimen jurídico del voluntariado establecido, en los términos de la Ley 6/1996 de 15 de enero del Voluntariado y por la Ley 7/2001, de 12 de julio, por la que se regula el Voluntariado en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Artículo 2.-Domicilio
La Asociación establece su domicilio social en la Dirección de Área de Negocio de “la Caixa”, ubicada en Jeréz de la Frontera (Cádiz), en la calle Sevilla, número seis, planta primera.
Artículo 3.-Fines de la asociación.
1.- Son fines de esta Asociación, al margen de cualquier adscripción ideológica o confesional, todos aquellos que contribuyan a la construcción de una sociedad solidaria, que tiene como condición y objetivo inmediato que todos los ciudadanos gocen de unas condiciones de vida acordes con lo que en un Estado social y democrático de Derecho deben hoy considerarse propias de la dignidad de la persona y de manera preferente la erradicación de situaciones de marginalidad individual y colectiva. Ello implica la realización de actividades de interés general, como las asistenciales, de servicios sociales, cívicas, educativas, culturales, científicas, deportivas, sanitarias, de cooperación al desarrollo, del medio ambiente, de defensa de la economía social o de la investigación orientada a ese fin, de desarrollo de la vida asociativa, de promoción del Voluntariado o cualesquiera otra de naturaleza análoga.
2.- A tal fin y de manera inmediata la Asociación de Voluntarios “la Caixa” de Cádiz se propone como principales objetivos:
I. Promover y facilitar la participación solidaria de los empleados y ex empleados jubilados de “la Caixa” en actuaciones de Voluntariado, en situaciones y circunstancias de interés general y de carácter social.
II. Fomentar e impulsar las relaciones con otras entidades y organizaciones de Voluntariado que desempeñen sus tareas en el mismo ámbito de actuación que el Voluntariado de la Asociación, para el desarrollo de acciones de actividades conjuntas, a fin de la mejor contribución a la consecución de los fines de solidaridad social.
III. Captar y organizar las aportaciones, medios y recursos humanos, materiales, infraestructurales y de otro tipo que se pongan a disposición de la Asociación, estableciendo una línea de trabajo regular.
Artículo 4.-Ámbito territorial.
El ámbito territorial en el que va a realizar principalmente sus actividades la Asociación es la provincia de Cádiz.
TÍTULO II - ORGANIZACIÓN
Artículo 5.- Órganos.
1.- Son órganos ordinarios de la Asociación, la Junta Directiva y la Asamblea General a los que corresponden las funciones que para cada uno de ellos señala LO 1/2002 y las que se establecen en los artículos de estos estatutos relativos a los mismos.
2.- Para facilitar el funcionamiento de la asociación podrán constituirse en las secciones territoriales órganos de ese ámbito, con el carácter la composición y competencias que se establecen en los artículos de estatutos relativos a los mismos.
DE LA ASAMBLEA GENERAL.
Artículo 6. Carácter. Composición. Reuniones.
La Asamblea General es el órgano supremo de la asociación y está constituida por todos los socios. Se reunirá, con carácter ordinario, una vez al año, y con carácter extraordinario, cuando lo acuerde la Junta Directiva, por propia iniciativa o a solicitud del diez por ciento de los socios.
Artículo 7.-Competencias de la Asamblea General.
Son competencias de la Asamblea General las que le establece la LO 1/2002 y en particular:
a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
b) Examinar y aprobar las Cuentas anuales y el plan anual de actuaciones.
c) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
d) Fijar las cuotas ordinarias o extraordinarias
e) Aprobar la suscripción de convenios de colaboración con otras entidades
f) Cualquiera otra que no sea de la competencia exclusiva de la Asamblea Extraordinaria.
Artículo 8.-Competencias de la Asamblea General Extraordinaria.
A su vez corresponde a la Asamblea General Extraordinaria:
a) El nombramiento de los miembros de la Junta Directiva.
b) La modificación de los Estatutos.
c) La disolución de la Asociación.
d) La expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
e) La constitución de Federaciones o integración en ellas.
Artículo 9.- Convocatoria y quórum de asistencia.
La convocatoria de la Asamblea General se realizará con indicación del Orden del día, fecha y hora de la reunión, con una antelación mínima de 15 días naturales. Si en primera convocatoria no concurre un tercio de los asociados, se celebrará reunión en segunda convocatoria, media hora después, cualquiera que sea el número de asistentes, y en el mismo lugar.
Artículo 10.- Mayorías.
1.- Los acuerdos ordinarios de la Asamblea General serán validamente adoptados cuando el número de votos afirmativos supere al de los negativos.
2.- Los acuerdos que según la LO 1/2002 requieren mayoría cualificada serán válidamente adoptada cuando los votos favorables superen la mitad del número de miembros de la asociación con derecho a voto voto (mayoría absoluta).
DE LA JUNTA DIRECTIVA.
Artículo 11.- Composición.
1.- La Junta Directiva estará formado por el Presidente, un Vicepresidente, un Tesorero, un Secretario y al menos 1 vocal, que se elegirán en la Asamblea General de entre sus miembros mediante sufragio libre y secreto. Se elegirán por un período de dos años pudiendo ser reelegidos. Estos cargos serán incompatibles entre si y no remunerados.
2.- El cese en estos cargos se producirá por:
- Extinción del período de mandato.
- Dimisión voluntaria, mediante escrito motivado.
- Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo, a juicio de la Asamblea General.
- Causar baja como miembro de la Asociación.
- Recibir sanción impuesta por falta cometida en el ejercicio del cargo.
- La pérdida de la condición de empleado de “la Caixa” por razón diferente a la jubilación o prejubilación.
Artículo 12.- Competencias.
Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos propios de las finalidades de la asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos, autorización expresa de la Asamblea General.
Son facultades particulares de la Junta Directiva:
a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativa de la Asociación, acordando realizar los oportunos contratos y actos.
b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas anuales.
d) Resolver sobre la admisión de nuevos asociados y voluntarios.
e) Nombrar delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
f) Aprobar los programas concretos de actividades.
g) Aprobar el presupuesto específico de actividades del voluntariado.
h) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de socios.
Artículo 13.-Reuniones.
La Junta Directiva se reunirá cuantas veces lo determine su Presidente y a iniciativa o petición de la mitad de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.
Artículo 14.-Competencias del Presidente.
El Presidente tendrá las siguientes atribuciones: Representar legalmente a la Asociación ante toda clase de organismos públicos o privados; convocar, presidir y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva, así como dirigir las deliberaciones de una y otra; ordenar pagos y autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia; adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Asociación aconseje o en el desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta posteriormente a la Junta Directiva.
Artículo 15.- Competencias del Vicepresidente.
El Vicepresidente sustituirá al Presidente en ausencia de éste, motivada por enfermedad o cualquier otra causa, y tendrá las mismas atribuciones que él.
Artículo 16.- Competencias del Tesorero.
El Tesorero recaudará y custodiará los fondos pertenecientes a la Asociación y dará cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.
Artículo 17.-Competencias del Secretario.
El Secretario tendrá a cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la asociación legalmente establecidos y el fichero de asociados, y custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se cursen a las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes, así como la presentación de las cuentas anuales y el cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Artículo 18.- Competencias de los vocales.
Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta las encomiende.
Artículo 19. Vacantes en la Junta Directiva.
Las vacantes que se pudieran producir durante el mandato de cualquiera de los miembros de la Junta Directiva serán cubiertas provisionalmente entre dichos miembros hasta la elección definitiva por la Asamblea General Extraordinaria.
DE LA JUNTA DIRECTIVA DE LAS SECCIONES TERRITORIALES.
Artículo 20.- Secciones Territoriales.
1.- De resultar necesario para el mejor funcionamiento de la actividad de la Asociación se podrán crear Secciones Territoriales de los asociados, que se dotarán de una organización adecuada a su desarrollo.
2.- El que actúe como portavoz de sus miembros se incorporará a las reuniones de la Junta Directiva como representante de dicha Sección y dispondrá de voz si bien no de voto.
TÍTULO III - MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 21.- Asociados.
Podrán ser miembros ordinarios de la asociación:
a) Las personas, con capacidad de obrar, empleadas por “la Caixa”.
b) Las personas con capacidad de obrar que se hubieran jubilado o prejubilado siendo empleados de “la Caixa”.
Tanto la afiliación como la baja en la asociación son voluntarias, sin perjuicio de que quienes causen baja queden sujetos, en su caso, al cumplimiento de las obligaciones que tuvieran pendientes.
Artículo 22.- Solicitud de ingreso.
Aquellas personas físicas que cumplan los requisitos previstos en el anterior artículo, que estén interesadas en los fines de la asociación y quieran pertenecer a ella, lo solicitarán mediante escrito dirigido al Presidente, quien lo someterá al Junta Directiva.Artículo 23.-Derechos.
Son derechos de todos los socios:
a) Tomar parte en cuantas actividades organice la Asociación en cumplimiento de sus fines.
b) Disfrutar de todas las ventajas y beneficios que la Asociación pueda obtener.
c) Participar en las Asambleas con voz y voto.
d) Ser electores y elegibles para los cargos directivos.
e) Recibir información sobre los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación.
f) Hacer sugerencias a los miembros de la Junta Directiva en orden al mejor cumplimiento de los fines de la Asociación.
Artículo 24.-Deberes.
Son deberes de los asociados:
a) Cumplir los presentes Estatutos y los acuerdos válidos de las Asambleas y la Junta Directiva.
b) Abonar las cuotas que se fijen.
c) Asistir a las Asambleas y demás actos que se organicen.
d) Desempeñar, en su caso, las obligaciones inherentes al cargo que ocupen.
Artículo 25.- Régimen disciplinario.
Los asociados podrán ser sancionados, previa instrucción de un expediente en el que deberá ser oído el interesado, por no cumplir lo dispuesto en los Estatutos o los acuerdos válidamente adoptados por los órganos directivos. La sanción será acordada en reunión extraordinaria de la Asamblea General y podrá consistir en apercibimiento, pérdida de los derechos de socio por un período de tiempo no superior a un año o separación definitiva de la asociación.
TÍTULO IV - LOS VOLUNTARIOS
Artículo 26.- Condiciones de acceso.
Las actividades del Voluntariado desarrolladas por la asociación estarán abiertas a los socios de la misma toda vez que la condición de socio será compatible con la de voluntario. Podrán también ser voluntarios de la asociación cualesquier otra persona mayor de edad, con plena capacidad de obrar, que esté interesada en realizar labores de voluntariado de conformidad con las finalidades de la asociación, previo acuerdo de la Junta Directiva, y conforme a las condiciones a las que se refiere los artículos siguientes.
Artículo 27.- Derechos y obligaciones específicos.
El voluntario será titular de los derechos y obligaciones reconocidos como tales en la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, y por la Ley 7/2001, de 12 de julio, por la que se regula el Voluntariado en Andalucía.
Artículo 28.- Incorporación a un programa.
La incorporación del voluntario no socio a un programa de la Asociación se realizará en virtud de acuerdo expreso de la Junta Directiva, en el que se manifestarán las circunstancias siguientes:
a) Los derechos y deberes que corresponden a la Asociación y al voluntario.
b) El proceso de formación, si procede, para conseguir mayor eficacia en sus actuaciones.
c) El contenido de la función que el voluntario se compromete a realizar.
d) La duración del compromiso, así como las causas y formas de extinción de éste.
e) Los fines y objetivos de la Asociación.
f) El compromiso del voluntario de colaborar con la supervisión técnica de los responsables del programa.
Artículo 29.- Causas de baja.
Los voluntarios causarán baja en la asociación, en tal condición, por los siguientes motivos:
-Por propia voluntad.
-Por motivos de conducta contrarios a los fines de la asociación, acordados por la Junta Directiva.
TÍTULO V - RECURSOS ECONOMICOS
Artículo 30.- Patrimonio inicial.
La Asociación nace sin patrimonio fundacional.
Artículo 31.- Recursos.
Para realizar las actividades de la asociación se dispondrá de los siguientes recursos económicos:
a) Las cuotas de los socios que se acuerden por la Asamblea General, en su caso.
b) Los ingresos para las actividades lícitas que realice la asociación dentro de sus fines.
c) Las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir.
d) El rendimiento de sus recursos.
Artículo 32.- Administración.
La Administración y gestión de los recursos de la asociación se realizará con arreglo a los principios de contabilidad, intervención y publicidad.
Artículo 33.- Ejercicio Económico.
El ejercicio económico coincidirá con el año natural y quedará cerrado el 31 de diciembre.
Artículo 34.- Régimen de las cuentas corrientes.
En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimiento de crédito, deberán figurar las firmas del Secretario, del Tesorero y del Presidente. Dos de estas firmas serán necesarias para cualquier acto de disposición de fondos.
TÍTULO VI - MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS Y DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 35.- Modificación de Estatutos.
Para modificar los Estatutos se celebrará sesión extraordinaria de la Asamblea, siendo necesario el voto afirmativo de la mayoría absoluta de sus miembros con derecho a voto.
Artículo 36.-Causas de disolución.
Se disolverá voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto, por una mayoría de dos tercios (2/3) de los asociados.
Artículo 37.- Destino de los bienes resultantes.
En caso de disolución de la asociación, la Asamblea General nombrará una Comisión Liquidadora para hacer balance y pagar las deudas pendientes. El remanente se destinará a otra asociación de voluntariado por empleados de “la Caixa” o, de no existir ninguna, a otra asociación de voluntariado próxima.
Artículo 38.-Responsabilidad de los asociados.
Los miembros de la Asociación están exentos de responsabilidad personal por las deudas de la Asociación. Su responsabilidad se limitará a cumplir las obligaciones que ellos mismos hayan contraído voluntariamente.
martes, 10 de julio de 2007
Nuestra dirección de email:
Desde hoy contamos con la siguiente dirección e-mail:
voluntariosgaditanos@mailpersonal.com
Esta dirección en principio será gestionada por la secretaria de la asociación.
voluntariosgaditanos@mailpersonal.com
Esta dirección en principio será gestionada por la secretaria de la asociación.
Programa "la Caixa" a favor del mar. Ruta Vell Mari
Os adjunto en que consiste el programa de "la Caixa" a favor del mar, la ruta del Vell Mari, para que pensemos como podemos desde la asociación aprovechar esta oportunidad para hacer alguna acción de voluntariado.
La biodiversidad es el principal valor de la naturaleza. Conscientes de su importancia la Obra Social "la Caixa" ha puesto en marcha el programa "la Caixa" a favor del mar. El objetivo de esta iniciativa es el de contribuir a la conservación de los ecosistemas marinos del litoral español a través de tres líneas de actuación: la educación medioambiental, el rescate y la recuperación de especies marinas en peligro de extinción, y la investigación sobre el estado de los ecosistemas marinos
Nuestros mares cuentan con uno de los mayores índices mundiales de biodiversidad en especies marinas, muchas de ellas catalogadas como especies en grave peligro de extinción. El seguimiento del estado de las praderas de Posidonia oceanica, uno de los ecosistemas marinos en regresión, o acciones de conservación y mejora de las poblaciones de tortuga boba, delfín común y ballena del Mediterráneo, sometidas a fuertes presiones derivadas de la actividad humana, forman parte de las acciones que se llevarán a cabo dentro del programa "la Caixa" a favor del mar.
El programa se ha desarrollado conjuntamente con la Fundación para la Conservación y Recuperación de Animales Marinos (http://www.cram.org/).
La ruta del Vell Marí
El programa "la Caixa" a favor del mar. La ruta del Vell Marí de la Obra Social "la Caixa" tiene por objetivo contribuir a la conservación de la biodiversidad de nuestros mares a través del rescate, la investigación y la divulgación de las especies y ecosistemas marinos amenazados.
Desarrollado conjuntamente con la Fundación para la Conservación y Recuperación de Animales Marinos (http://www.cram.org/), el programa compagina las acciones de conservación y las actividades de educación.
ConservaciónLas acciones de conservación se centran en campañas de estudio en diez grandes áreas de trabajo sobre grupos zoológicos, botánicos, ecosistemas y comunidades especialmente sensibles para la biodiversidad del mar y la sostenibilidad de los ecosistemas marinos.
Las campañas de 2007 se realizarán en aguas de las Islas Canarias, el Atlántico, las costas de Galicia, el mar Cantábrico y la costa atlántica de Andalucía, en las siguientes áreas de trabajo:
· Cetáceos: estudio de las principales poblaciones de cetáceos de las Islas Canarias; detección, identificación y registro de las poblaciones de cetáceos entre Canarias y Galicia y en aguas del Cantábrico.
· Hábitats y aves marinas: estudio de hábitats potenciales de foca monje en Madeira; prospección ornitológica marina en las islas Selvagens, Desertas y Madeira.
· Fondos de maërl y coralígeno: estudio de localización y estado de conservación de las praderas de maërl en las rías de Vigo y Arousa; cartografía biológica de arrecifes submarinos en la costa vasca.
EducaciónEn el programa "la Caixa" a favor del mar. La ruta del Vell Marí las actividades educativas y de divulgación se proponen trasladar a la sociedad el diagnóstico y los conocimientos obtenidos en las acciones de conservación, a fin de estimular el descubrimiento del medio marino y desarrollar actitudes favorables a su sostenibilidad.
Con las actividades de educación ambiental se pretende colaborar en la concienciación de la población escolar y contribuir a una educación en valores que respeten nuestros recursos marinos en su vertiente tanto ecológica (ecosistemas, especies marinas), como socioeconómica (sostenibilidad).
Durante 2007, las actividades educativas se celebrarán en un total de 18 ciudades de las Islas Canarias, Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Huelva, Sevilla, Cádiz y Málaga.
Las actividades se desarrollan con medios audiovisuales e incluyen la visita al Vell Marí. Ofrecen un enfoque específico sobre las especies marinas y ecosistemas más frágiles de cada zona, describiendo su estado y las propuestas de conservación desde la perspectiva de las acciones de conservación realizadas. La visita al Vell Marí muestra los distintos equipos y tecnologías utilizados en las acciones de conservación, así como las informaciones y resultados que proporcionan y su posterior utilidad para los especialistas.
La biodiversidad es el principal valor de la naturaleza. Conscientes de su importancia la Obra Social "la Caixa" ha puesto en marcha el programa "la Caixa" a favor del mar. El objetivo de esta iniciativa es el de contribuir a la conservación de los ecosistemas marinos del litoral español a través de tres líneas de actuación: la educación medioambiental, el rescate y la recuperación de especies marinas en peligro de extinción, y la investigación sobre el estado de los ecosistemas marinos
Nuestros mares cuentan con uno de los mayores índices mundiales de biodiversidad en especies marinas, muchas de ellas catalogadas como especies en grave peligro de extinción. El seguimiento del estado de las praderas de Posidonia oceanica, uno de los ecosistemas marinos en regresión, o acciones de conservación y mejora de las poblaciones de tortuga boba, delfín común y ballena del Mediterráneo, sometidas a fuertes presiones derivadas de la actividad humana, forman parte de las acciones que se llevarán a cabo dentro del programa "la Caixa" a favor del mar.
El programa se ha desarrollado conjuntamente con la Fundación para la Conservación y Recuperación de Animales Marinos (http://www.cram.org/).
La ruta del Vell Marí
El programa "la Caixa" a favor del mar. La ruta del Vell Marí de la Obra Social "la Caixa" tiene por objetivo contribuir a la conservación de la biodiversidad de nuestros mares a través del rescate, la investigación y la divulgación de las especies y ecosistemas marinos amenazados.
Desarrollado conjuntamente con la Fundación para la Conservación y Recuperación de Animales Marinos (http://www.cram.org/), el programa compagina las acciones de conservación y las actividades de educación.
ConservaciónLas acciones de conservación se centran en campañas de estudio en diez grandes áreas de trabajo sobre grupos zoológicos, botánicos, ecosistemas y comunidades especialmente sensibles para la biodiversidad del mar y la sostenibilidad de los ecosistemas marinos.
Las campañas de 2007 se realizarán en aguas de las Islas Canarias, el Atlántico, las costas de Galicia, el mar Cantábrico y la costa atlántica de Andalucía, en las siguientes áreas de trabajo:
· Cetáceos: estudio de las principales poblaciones de cetáceos de las Islas Canarias; detección, identificación y registro de las poblaciones de cetáceos entre Canarias y Galicia y en aguas del Cantábrico.
· Hábitats y aves marinas: estudio de hábitats potenciales de foca monje en Madeira; prospección ornitológica marina en las islas Selvagens, Desertas y Madeira.
· Fondos de maërl y coralígeno: estudio de localización y estado de conservación de las praderas de maërl en las rías de Vigo y Arousa; cartografía biológica de arrecifes submarinos en la costa vasca.
EducaciónEn el programa "la Caixa" a favor del mar. La ruta del Vell Marí las actividades educativas y de divulgación se proponen trasladar a la sociedad el diagnóstico y los conocimientos obtenidos en las acciones de conservación, a fin de estimular el descubrimiento del medio marino y desarrollar actitudes favorables a su sostenibilidad.
Con las actividades de educación ambiental se pretende colaborar en la concienciación de la población escolar y contribuir a una educación en valores que respeten nuestros recursos marinos en su vertiente tanto ecológica (ecosistemas, especies marinas), como socioeconómica (sostenibilidad).
Durante 2007, las actividades educativas se celebrarán en un total de 18 ciudades de las Islas Canarias, Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, Huelva, Sevilla, Cádiz y Málaga.
Las actividades se desarrollan con medios audiovisuales e incluyen la visita al Vell Marí. Ofrecen un enfoque específico sobre las especies marinas y ecosistemas más frágiles de cada zona, describiendo su estado y las propuestas de conservación desde la perspectiva de las acciones de conservación realizadas. La visita al Vell Marí muestra los distintos equipos y tecnologías utilizados en las acciones de conservación, así como las informaciones y resultados que proporcionan y su posterior utilidad para los especialistas.
Propuesta de iniciativa del voluntariado - Barco Vell Mari - Programa de "la Caixa" a favor del mar.
Estimados voluntarios y simpatizantes:
El gestor de la obra social de Cádiz, Juan Carlos Barroso (952 22 41 08 - 649 81 68 05 y e-mail:jcbarroso.fundacio@lacaixa.es), nos ha enviado información de las fechas en las que este barco estará en Cádiz.
Ruta Vell Mari: Cádiz. Presentación Campaña Investigación 12 septiembre.
Ruta Vell Mari: Cádiz. Campaña educativa - del 8 al 12 de octubre; rueda de prensa 9 de octubre.
Juan Carlos nos comenta que puede hablar con el Departamento de Ciencia y Medio Ambiente para que nos reserven visitas guiadas y podamos llevar grupos de niños y jóvenes en riesgo de exclusión.
Nos comenta que esta iniciativa, desarrollada en Málaga en fechas recientes, fue todo un éxito (participaron 45 personas con discapacidad, de dos asociaciones malagueñas), y seguramente los chicos querrán repetir esta experiencia.
Os adjunto enlaces de la presentación elaborada por Agustín, el secretario
de Volcaima de su paso por Malaga.
La Caixa a favor del mar
Jornada de Volcaima en el Vell Mari
El Velero de las tortugas
Si queremos hacer algo hay que planificarlo antes de fin de julio para que cuenten con nosotros.
domingo, 1 de julio de 2007
Resumen del I Encuentro de las Asociaciones de Voluntarios de "la Caixa" de Andalucia y Extremadura
Esta reunión se celebró en Antequera el pasado 9 de Mayo de 2007.
Convocatoria de la reunión:
La convocatoria de la reunión la realiza el Sr. Romera, Director Territorial de Andalucía y Extremadura de "la Caixa" mediante email a los miembros de las juntas directivas de las ocho asociaciones de voluntarios de “la Caixa” de las provincias andaluzas y la de Extremadura.
Se adjunta el texto de la convocatoria:
Convocatoria de la reunión:
La convocatoria de la reunión la realiza el Sr. Romera, Director Territorial de Andalucía y Extremadura de "la Caixa" mediante email a los miembros de las juntas directivas de las ocho asociaciones de voluntarios de “la Caixa” de las provincias andaluzas y la de Extremadura.
Se adjunta el texto de la convocatoria:
"Estimados compañeros, desde la puesta en marcha del programa de Voluntariado Corporativo han sido muchas las actividades de voluntariado realizadas por las asociaciones, gracias a todas estas iniciativas sociales se han beneficiado muchas personas.
El programa de voluntariado corporativo de "la Caixa" ha sido reconocido externamente por dos entidades:
1) por la Fundación ONCE, fue nombrado un compañero de Sevilla el mejor voluntario del año por su labor de ayuda a colectivos de personas con discapacidad,
2) y por la Fundación Codespa que otorgó a finales del año 2006 el Premio a la Empresa Solidaria en la categoría de Voluntariado Corporativo.
Con la finalidad de dar conocer e intercambiar las diferentes experiencias de acciones solidarias entre las asociaciones de voluntariado corporativo y establecer las bases que permitan que nuevos compañeros de "la Caixa" se incorporen a las asociaciones, nos ha parecido oportuno organizar el primer encuentro de Voluntariado Corporativo de Andalucía y Extremadura.Por todo esto, me complace invitar a todos los miembros de las juntas directivas de las asociaciones de voluntariado corporativo de Andalucía y Extremadura, al encuentro que junto con la Fundación "la Caixa", hemos organizado para el próximo día 9 de Mayo en el Hotel Antequera Golf. Nos reuniremos a partir de las 10.15 h y finalizará a las 17.00h.
La coordinación de la asistencia la realizarán los gestores sociales de Andalucía-Extremadura: Yolanda López (Sevilla, Huelva, Córdoba), Patricia Maldonado (Granada, Jaén, Almería), Juan Carlos Barroso (Málaga, Cádiz) y Santiago Cambero (Extremadura).Próximamente enviaremos el calendario de la jornada.Os animo a participar y tendremos la ocasión de vernos en el encuentro.
Un saludo muy cordial,
Manuel Romera."
Desarrollo de las reuniones:
El personal del programa de Voluntariado presentó la situación actual del voluntariado corporativo de “la Caixa” así como las novedades previstas para 2007. Las nueve asociaciones de voluntarios presentaron sus principales actividades realizadas hasta la fecha.Estas presentaciones se encuentran a disposición de los participantes en el acto.
Por la tarde Manuel García, presidente de la Plataforma Andaluza del Voluntariado, realizó una dinámica de DAFO por grupos tomados aleatoriamente, cuyas conclusiones se exponen a continuación:
Fortalezas
- Implicación personal de los miembros de las juntas directivas
- Participación y colaboración de las Delegaciones Generales y de la Dirección Territorial
- Balance positivo del 1er año de historia, resultados alcanzados
- Reconocimiento social conseguido el 1er año
- Satisfacción personal, pasarlo bien en las actividades
- Capital humano de “la Caixa”, capacidades personales y profesionales
- Fuerza de la imagen
Debilidades
- Falta de tiempo disponible para un compromiso regular
- Concepto tradicional del voluntario activo y comprometido vs. tiempo disponible por las personas de “la Caixa”
- Imposibilidad de demandar dinero por ser Caixa
- Dificultad en la captación de voluntarios
- Dispersión geográfica de empleados
- Poco/Falta de contacto/comunicación con Fundación “la Caixa”
- Falta de difusión del programa, falta de información
- Falta de sede para reunirse
- Pocas personas dinamizan la asociación, falta de tejido de grupo
Oportunidades
- Facilitar actividades ocasionales y puntuales a personas que tienen escaso tiempo
- Buscar la implicación de la familia
- Incorporar lo lúdico
- Asegurar el acceso a la intranet de prejubilados y jubilados
- DT con mucho personal. Llegar a voluntarios no asociados para asociarlos
- Buscar personas jubiladas y prejubiladas para implicarse
- Dar a conocer lo que se ha hecho
- Compartir la información entre las asociaciones de voluntariado corporativo, acceso a la información.
- El que hace de voluntario repite
- Amplio campo de actuación
Amenazas
- Ser percibido como un reto más de “la Caixa”
- Ser percibido como una moda de “la Caixa”
- Exceso de exigencia de objetivos y metas
- Quedarse solo en labores concretas
- Ser percibido como proveedores de recursos ($) o por interés comercial (captadores de negocio)
- Falta de gestión y organización
Creamos el blog: www.voluntariosgaditanos.blogspot.com
Nuestra intención con este blog es que sea un punto de encuentro para todos los voluntarios de "la Caixa" de la provincia de Cádiz donde podamos aportar nuestras ideas y experiencias, así como un escaparate para divulgar las acciones y promover de esta forma el voluntariado en nuestro entorno.Si quieres ser colaborador de este blog, simplemente dejanos tu e-mail en un comentario de cualquier entrada indicándonos esta intención.
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